Ученики ИТ-классов получили награды от Росэл и МИРЭА

Генеральный директор холдинга «Росэл» (входит в Госкорпорацию Ростех) Сергей Сахненко вручил награды победителям прикладного конкурса «Золотая дюжина» для учеников ИТ-классов. Организатором интеллектуальных соревнований выступил Российский технологический университет МИРЭА.

Цель конкурса «Золотая дюжина» – развитие у школьников интереса к научным исследованиям. Тематики охватывают различные направления, включая информационные технологии и радиоэлектронику.

Участниками конкурса стали ученики ИТ-классов, индустриальными партнерами которых выступают организации Корпорации. Программы дополнительного образования для учащихся таких классов нацелены на раннюю профориентацию и подготовку будущих специалистов для высокотехнологичных отраслей. В рамках проекта ученики 10-11 классов осваивают различные технические дисциплины, ведут проектную деятельность, посещают предприятия.

«Вы не боитесь сложных задач, не боитесь пробовать новое и идти туда, где большинство сверстников останавливаются. Вы – те, кто не просто играют в игры, а создают их, не просто пользуются приложениями, а пишут код для них, не мечтают о будущем, а строят его уже сейчас. Это первый шаг к большому прорыву», – отметил гендиректор «Росэла», член бюро Союза машиностроителей России Сергей Сахненко, обращаясь к участникам. 

Он добавил, что 10 победителей конкурса получат сертификаты на участие в инженерной смене лагеря «Звездный», которая пройдет этим летом в Тульской области при поддержке Союза машиностроителей России. Программа смены будет интегрирована с мероприятием «Инженеры будущего – 2025» и нацелена на развитие инженерного потенциала школьников.

«Золотая дюжина» – площадка, где мы сеем зерна научного любопытства и стремления к знаниям. Наша цель – помочь школьникам раскрыть свой потенциал, найти свое призвание и уверенно двигаться к профессиональному успеху, начиная с самых первых шагов в мир науки и технологий», – заявил ректор и председатель Ученого совета Российского технологического университета МИРЭА Станислав Кудж.

Конкурс «Золотая дюжина» проводится в два этапа: заочный отборочный и очный заключительный. В отборочном этапе участники представляют свои проекты в виде мультимедийных презентаций. Лучшие работы проходят на следующий этап, где участники выступают перед экспертным жюри. В этом году оценку проектам давали специалисты профильных предприятий радиоэлектронной промышленности, входящих в контур «Росэл».

Госкорпорация Ростех совместно с РТУ МИРЭА занимаются адресной подготовкой специалистов в сфере радио- и микроэлектронной промышленности, IT и информационной безопасности. В частности, в рамках образовательно-профессионального трека «Код Ростеха», который реализуется в интересах радиоэлектронного комплекса Корпорации, участники получают компетенции в области робототехники, программирования, 3D-моделирования, IT-архитектуры, геоинформационных технологий, схемотехники и др. Директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова познакомила победителей и участников прикладного конкурса «Золотая дюжина» с дальнейшими траекториями профессионального роста при активной поддержке организаций Корпораций и возможностями развития в рамках «Код Ростеха» и «Ростех.Качество» в РТУ МИРЭА.

«Одна из ключевых компетенцией системного инженера - умение управлять проектами: от разработки идеи до реализации и продвижения на рынок. С уверенностью могу сказать, что финалисты «Золотой дюжины» этими навыками владеют. И, конечно, искренне радует, что проекты, которые мы сегодня рассматриваем, во многом, являются результатом обучения в предпрофильных ИТ-классах, которые Корпорация развивает совместно с МИРЭА. Мы приглашаем участников конкурса на наши целевые программы, в первую очередь, на флагманскую для подготовки инженеров в области радиоэлектроники «Код Ростеха», а в дальнейшем и на обучение в Передовой инженерной школе на базе МИРЭА и НПП "Исток" во Фрязино" - отметила директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.